Unser Ansatz zum Personalmanagement
Als HR Business Partner tragen Sie dazu bei, unsere BwFPS mobil zu machen – für unser aller Sicherheit.
Unsere Abteilung beschäftigt sich kontinuierlich mit der Optimierung des HR Controllings. Hierzu gehören folgende Aspekte:
* Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP-HCM (PKP und BI)
Weitere wichtige Aufgaben sind:
* Mobil arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten anbieten
* Betriebliche Altersvorsorge gewährleisten
* Training und Weiterbildung anbieten