Die Stelle Als Benefits Team gestalten wir innovative und zukunftsweisende Lu00f6sungen, die die Art und Weise, wie Mitarbeitende ihre Leistungen wahrnehmen und erleben, nachhaltig pru00e4gen. Unser Ziel ist es, Benefit-Produkte und -Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Modelle zu konzipieren, die den Bedu00fcrfnissen unserer Belegschaft gerecht werden und gleichzeitig die strategischen Ziele unseres Unternehmens unterstu00fctzen. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten Als Manager Benefits sind Sie die zentrale Ansprechperson fu00fcr alle Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonten fu00fcr die Boehringer Ingelheim-Einheiten in Deutschland. Mit Ihrem fundierten Fachwissen steuern und managen Sie diese Themen u00fcber interkulturelle Grenzen hinweg und arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen. Sie beraten Geschu00e4ftsbereiche, Funktionen und HR Deutschland hinsichtlich verschiedener Benefits-Lu00f6sungen und deren strategischen Auswirkungen. Dabei geben Sie nicht nur Empfehlungen, sondern tragen aktiv zur Gestaltung und Umsetzung innovativer Benefits-Konzepte bei. Sie planen, initiieren und steuern Benefits-Projekte unter Einbeziehung anderer HR-Funktionen und beru00fccksichtigen dabei Markttrends sowie Best Practices. Zudem u00fcbernehmen Sie die Verantwortung fu00fcr die u00dcberpru00fcfung und Optimierung bestehender Benefits-Angebote, um hohe Qualitu00e4tsstandards und Compliance sicherzustellen. Mit Ihrer Innovationskraft und Ihrem strategischen Denken tragen Sie dazu bei, die Effektivitu00e4t der Benefits bei Boehringer Ingelheim zu steigern und als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren. Anforderungen Masterabschluss in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar sowie langju00e4hrige Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen, idealerweise in einem Beratungsunternehmen oder in einer beratenden Rolle Sehr tiefe und breite Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht in der deutschen betrieblichen Altersversorgung inklusive Lebensarbeitszeitkonten sowie angrenzenden Sozialrechtsgebieten, idealerweise gepaart mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Aktuar DAV, Versicherungsmathematischer Sachverstu00e4ndiger IVS) Projektmanagementfu00e4higkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten sind von Vorteil Sehr gute Marktkenntnis und u00dcberblick u00fcber Entwicklungen und Trends Gute Kommunikations- und Verhandlungs-Skills sowie Beratungskompetenz Flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 28.07.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 11.07.2025 sind garantiert mu00f6glich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen: Mitte Juli bis Mitte August 3. Schritt: Interviews vor Ort: Mitte bis Ende August All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.