Verantwortung für den Musterbau inkl. Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Produktionsreife Organisation und Steuerung von Ressourcen (Personal, Maschinen, Material, Betriebsmittel) sowie Sicherstellung der Teileverfügbarkeit in der Produktentwicklungsphase Koordination der Schnittstellen zwischen Entwicklung, Projektmanagement, Logistik, Montage, Versand und externen Partnern Steuerung von Fertigungsversuchen, Produktionsumstellungen und Neuteilanläufen inklusive Mitarbeit an der Übergabe von Prototypen in die Serienfertigung Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Arbeitsplätzen und Arbeitssystemen Technische Ausbildung und ergänzende Techniker- oder Meisterausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik) sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung Bestenfalls erste Führungserfahrung im industriellen Umfeld sowie ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Materialfluss und Qualitätssicherung Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit und im Übergang von Entwicklung zur Serie Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Familienunternehmen mit Verlässlichkeit: Werden Sie Teil des familiären WITTE-Teams mit einer unbefristeten Anstellung und der Möglichkeit von Karriereschritten außerhalb von Deutschland Attraktives Gehalt: Vergütung nach IG Metall Tarif sowie zahlreiche betriebliche Sozialleistungen (bspw. betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)) Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit) bei einer 35-Stunden-Woche Weiterbildung und -entwicklung: Vielzahl an Programmen und Möglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern (z. B. Orientation Center, Potenzialträgerprogramm, digitale Lernplattformen, interne Initiativen und vieles mehr) Rundum Versorgt: Vielfältige Frühstücks- und Mittagsangebote in unserer WITTE-Kantine, Snack-Automaten, der obligatorischen Obstkorb & Kaffeemaschine, sowie betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sportkurse, etc.) Viele Extras: aus über 1.000 Modellen Wunschrad aussuchen, Mitarbeiterrabatte für Waren, Dienstleistungen und Veranstaltungen über Corporate Benefits, Eiswagen in der Sommerzeit u.v.m.