Über Gerresheimer Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Stellenbeschreibung In dieser Funktion sind Sie der Sparringspartner unserer Fachbereichen in allen Rechtsfragen, insbesondere hinsichtlich des Vertragsrechts. Aufgabenstellung Eigenständige rechtliche Beratung und Betreuung der Fachbereichen Prüfung und Gestaltung von nationalen und internationalen Verträgen (insbesondere Einkaufs-, Liefer-, Entwicklungsverträge, Lol‘s, NDA‘s) vorwiegend in englischer Sprache Begleitung von Vertragsverhandlungen Rechtliche Unterstützung von internen Entscheidungsprozessen, Analyse und Darstellung rechtlicher Risken Erstellung, Überarbeitung und Pflege von Vertragsmustern, allgemeinen Geschäftsbedingungen und internen Richtlinien Durchführung von internen rechtlichen Schulungen Qualifikationen Volljurist/in (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examina Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und technisches Interesse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Engagement, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS-Office Zusätzliche Informationen Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Home Office und Workation Optionen Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Getränke Subventionierte E-Ladestationen an allen Standorten Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Jobrad Equal Rights Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.