Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Großküche am Standort Rheda-Wiedenbrück für 30 Std./Woche!
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
* Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsküchenleitung, Küchenleitung, Diätassistentinnen und medizinischem Fachpersonal.
* Planung, Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe in einer Krankenhausküche.
* Schichtleitung und Verantwortung des Tagesgeschäfts.
* Zusammenarbeit mit Stationen des Krankenhauses.
* Kontrolle der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards nach HACCP.
* Sie übernehmen die Dienstplanerstellung.
* Sie arbeiten am Speisenverteilerband und in der Spülküche.
* Sie arbeiten 30 Std./Woche, Ihre Dienstzeiten liegen jedoch ganztägig in dem Zeitfenster von 06:30 Uhr bis 14:30 Uhr.
* Im wöchentlichen Wechsel übernehmen Sie Dienste am Wochenende und an Feiertagen.
Damit können Sie uns begeistern
* Sie haben eine Ausbildung zum Wirtschafter oder Hauswirtschafter (m/w/d) abgeschlossen.
* Sie arbeiten mit sorgfältiger Sauberkeit und Hygiene.
* Sie möchten Teil eines dynamischen Teams sein, in dem ein gutes Klima sowie ein freundlicher Umgangston selbstverständlich sind.
* Sie wollen sich in naher Zukunft beruflich weiterentwickeln.
Darauf können Sie sich freuen
* Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
* Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
* Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
* Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
* Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
* Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
* Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
* Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
* Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.