Leiter (*gn) facility management

Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 30 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und werden Sie

Leiter (*gn) Facility Management

in unserer Hauptstelle Mölln.


* Koordi­nation und Weiter­entwicklung des Bau­managements (Neubau- und Umbau­vorhaben der sparkassen­eigenen Immobilien)
* Professionali­sierung und Koordi­nation des Facility Manage­ments (kauf­männisch, technisch, infra­strukturell)
* Verant­wortung für den Betrieb der Liegen­schaften und für das infra­strukturelle und kauf­männische Gebäude­management
* Führung der Teams (kauf­männische Ver­waltung, Logistik, Haus­meister, Bewirtungs­wesen)
* Mitarbeit in Projekten mit bzw. Über­nahme der Projekt­leitung im Aufgaben­gebiet

* Idealer­weise Studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen oder Archi­tektur bzw. adä­quate Aus­bildung, idealer­weise mit ent­sprechenden fach- und immobilien­wirt­schaft­lichen Weiter­bildungen
* Berufs­erfahrung, vorzugs­weise im kauf­männischen Immobilien­management und / oder Facility Manage­ment, sowie praktische Er­fahrungen in der Steuerung von Bau­projekten
* Wert­schätzendes Führungs­ver­ständnis mit der Fähig­keit, Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem moti­vierten Team zusammen­zu­führen
* Betriebs­wirt­schaftliches Ver­ständnis, ergebnis- und lösungs­orientiertes Handeln

* Ein dyna­misches und sympa­thisches Team
* Ver­gütung nach TVöD-S, ein­schließlich Spar­kassen-Sonder­zahlung
* Fortbildungs- und Aufstiegs­möglich­keiten
* 32 Tage Urlaub im Jahr
* Betrieb­liche Alters­vorsorge
* Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
* Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglich­keit des mobilen Ar­beitens
* Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
* JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
* Und vieles mehr ...


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