Unsere Smart-Data-Lösungen tragen weltweit dazu bei, Gebäude effizienter, klimafreundlicher und zukunftsfähiger zu machen. Dank unserer langjährigen Expertise, einem vielfältigen Produktportfolio und einer finanziell stabilen Basis bieten wir ein Arbeitsumfeld mit Perspektive und Sinn.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem starken Teamspirit. Wir glauben an flache Hierarchien, transparente Kommunikation und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bei meteoviva findest du ein Umfeld, das persönliches Wachstum ebenso fördert wie fachliche Weiterentwicklung unabhängig von deiner Position oder deinem Hintergrund.
Wenn du Lust hast, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Betriebsverantwortung : Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Optimierung intelligenter HLK-Systeme (Heizung, Lüftung, Kälte) mittels Datenmodellen und Trendanalysen
Koordination : Planung, Überwachung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (intern/extern)
Ausbildung : Abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor) oder Techniker-Ausbildung in einem relevanten technischen Bereich (z.B. Smart Building, HLK, Energietechnik)
Expertise : Erste Kenntnisse in HLK-Technik, Regelstrategien, Thermodynamik und Betriebsdatenanalyse
Projektleitung : Erste Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten
Tools : Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und erste Berührungspunkte mit Simulationstools (z.B. MATLAB/Simulink) sind von Vorteil
Sprachen : Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Mobilität : Gelegentliche Reisebereitschaft (Deutschland und angrenzende Länder)
Remote-Anteil: Wir sind sehr flexibel - der Remote-Anteil wird von der jeweiligen Position vorgegeben und kann je nach Aufgabenbereich auch 100 % Home-Office bedeuten
Arbeitszeit: Wir bieten dir Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Integration
Urlaub: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sorgen wir dafür, dass du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten hast
Teamgeist & Events: Wir legen Wert auf Nähe, gerade weil viele remote arbeiten. Daher treffen wir uns bei regelmäßigen Events wie Kick-Offs, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder der gemeinsamen Workation
Altersvorsorge: Wir investieren in deine Langzeitperspektive. Bei unserer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zahlen wir als Unternehmen den höchstmöglichen Förderbetrag für eine maximal gesicherte Zukunft
Bonus: Du trägst zu unserem Erfolg bei. Deshalb beteiligen wir dich direkt mit einer jährlichen Bonuszahlung
Sprachkurse: Nimm einen der geförderten Sprachkurse in Anspruch, wenn du dein Englisch, Deutsch oder Französisch aufbessern willst. Auch weitere Sprachen fragen wir gerne für dich an