Dortmund
ab sofort
Stellen-ID: 6949 | Vertragsart: unbefristet
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IHRE AUFGABEN:
* eigenverantwortliche und übergreifende Steuerung des Portfolios für Informationssicherheitsprojekte, einschließlich der angrenzenden relevanten organisatorischen Prozesse wie Strategie-/Roadmapentwicklung, Kapazitäts- und Budgetplanung
* Leitung zentraler Governance-Projekte im Bereich der Informationssicherheit
* bedarfsweise Konzeption und Implementierung von unternehmensweiten Governance-Aspekten des Informationssicherheitsmanagementsystems
* Beratung, Berichterstattung und Unterstützung von/an Management-, Business- und IT-Vertretern zu Fragestellungen der Informationssicherheit
* Beobachtung, Analyse und Abstimmung zu relevanten (regulatorischen) Änderungen mit zentralen Fachbereichen wie IT/OT, Unternehmenssicherheit und Unternehmensentwicklung
IHR PROFIL:
* abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium im Bereich Informationssicherheit, IT-Sicherheit, (Wirtschafts-)informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten sowie Erfahrung in Bereich IT- / Informationssicherheit
* ausgewiesene Qualifikationen im Bereich Projektmanagement (z.B. Scrum, IPMA, PMI, Prince2) sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, -Best Practices und -Zertifizierungen (z.B. ISO/IEC im Bereich der Informationssicherheit
* strukturiertes und analytisches Denken sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Kommunikationsvermögen
* eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
* Offenheit für eine gesunde Fehlerkultur, Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und lebenslangem Lernen
UNSERE BENEFITS
FLEXIBLES ARBEITEN
Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
38 STUNDEN WOCHE
Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
30 URLAUBSTAGE
Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
FAMILIE & BERUF
Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
KOSTENLOSE STELLPLÄTZE
An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
WEIHNACHTSGELD
Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
AMPRION-RENTE
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
GENUSSRECHTE
Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
VERPFLEGUNG
An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
MITARBEITENDENRABATTE
Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
SPORT & GESUNDHEIT
Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND
Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
ÜBER UNS
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
ANSPRECHPARTNER*IN
Scarlet Maßmann
Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.
Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.
Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal ) beschrieben vor.
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.