Ihre Aufgaben: Prüfung der Wareneingänge auf Vollständigkeit gemäß Anlieferpapiere und Unversehrtheit Sicherung der Waren für den weiteren Prozess Steuerung der operativen Arbeitsprozesse sowie der eingeteilten Mitarbeiter Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen, Arbeitsanweisungen und interner Regelungen Verantwortung für einen definierten Arbeitsbereich Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitarbeit in der täglichen Auftragsbearbeitung, nicht nur bei Engpässen Durchführung von Kapazitäts- und Ressourcenplanungen Erfassung und Pflege von Kennzahlen Berichtswesen: Erstellung täglicher Berichte (u.a. Schichtprotokolle, Boardpflege, E-Mail-Kommunikation) Verwaltung von Arbeitsmaterialien Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Logistikbereich Erste Führungserfahrung in der Leitung von Mitarbeitern Erfahrungen im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Grundkenntnisse in MS Office Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb, Überstunden und Samstagsarbeit Staplerschein von Vorteil Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Wir bieten wir Ihnen: Leistungsgerechte, übertarifliche und pünktliche Bezahlung Sollte es einmal knapp werden, können Sie gerne von uns einen Lohnvorschuss bekommen Flexibilität durch verschiedene Kundenunternehmen: Selbst, wenn es einmal nicht klappt, wir stehen Ihnen zur Seite und versuchen Sie in einem anderen Unternehmen unter zu bringen Einen festen Ansprechpartner, der bei Ihren Belangen zur Seite steht Ein zuverlässiges Team Für jeden neuen Mitarbeiter der auf Ihre Empfehlung bei uns arbeitet, bekommen Sie von uns für den ersten Monat 150 € und im zweiten Monat nochmal 150 € als Prämie von uns ausgezahlt Unbefristeter Arbeitsvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld