Bereich
Amt - Personal und interne Dienste
Arbeitszeit
Vollzeit 39,0 bzw. 41,0 Stunden / Woche
Entgelt/Besoldung
9a TVöD / A 8 SHBesG
Befristung
Nein
Kennziffer
npool
Bewerbungsfrist
26.03.2026
Vorstellungsgespräch
08.04.2026
Ihr Profil
·Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (zuvor: Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
·abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
Bei der Stadt Norderstedt sind sogenannte Poolstellen eingerichtet worden, um personelle Engpässe in den Ämtern abzufedern und Mitarbeiter/innen, die gerne flexibel arbeiten, eine Weiterentwicklungsmöglichkeit aufzuzeigen.
Die Aufgaben können sich dabei auf das gesamte Spektrum einer Kommunalverwaltung erstrecken. Der Einsatz soll bedarfsorientiert erfolgen. Dabei kann es sich beispielsweise um den klassischen Querschnittsbereich, wie die Buchhaltung oder das Amt für Personal und interne Dienste handeln, aber auch um einen stark frequentierten Bereich mit den verschiedensten Kundenkontakten, wie dies klassischerweise im Einwohnermelde- bzw. Standesamt oder Sozialamt bzw. im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Fall ist.
Bewerber/innen haben dadurch die Möglichkeit die verschiedenen Aufgabenstellungen und Herausforderungen, die die Stadt Norderstedt als große kreisangehörige Stadt bietet, kennenzulernen und dadurch eine berufliche Weiterentwicklung zu erfahren.
Der vorläufige Einsatz erfolgt im Amt für Kinder, Jugend und Familie. Dort werden Sie. mit folgenden Aufgaben betraut:
·Allgemeine administrative Managementaufgaben (. Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in der Fallbearbeitung, Antragsaufnahmen für Hilfen zur Erziehung,
·Kooperation und Kommunikation mit einer Vielzahl von Akteurinnen und Akteuren, Institutionen und Fachkräften anderer städtischer Bereiche
·Verwaltungsunterstützung der Arbeit im Sozialraum
·Prozessunterstützende Tätigkeiten (. Statistiken, Fallübersichten, Berichtswesen,
Wichtige Kompetenzen
·Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
·Fachkompetenz
·Kommunikationsfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit
·Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
Wünschenswert wäre eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den genannten Ausbildungsberufen in den letzten fünf Jahren.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.