Mitarbeiter/in im Psychosozialen Dienst im PEDNET-LC-Projekt (m/w/d)
Einsatzbereich: Kinderheilkunde I
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID: 12698
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit; 19,25 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung: EG 11 TV-L
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Ihre Aufgaben
Versorgung & Patientenmanagement:
* Mitversorgung von 3-5 pädiatrischen Patienten/Patientinnen pro Woche mit post-infektiösen Syndromen, wie zum Beispiel Long-COVID, mit Fokus auf psychosozialer Teilhabeberatung, sozialmedizinischer Einschätzung und familienzentrierter Unterstützung
* Erhebung psychosozialer/sozialmedizinischer und teilhabeorientierter Daten im Rahmen des PEDNET-LC-Registers
* Unterstützung und Beratung im Rahmen von Rehabilitationsanträgen oder Hilfsmittelberatung sowie Erstellung von Nachteilsausgleichen oder Anträgen für finanzielle Unterstützung
* Kooperation mit Sozialpädiatrischen Zentren (SPZ), Schulen, Kitas, Ausbildungsstellen, Rehaeinrichtungen und anderen externen Partnern
Koordination & Netzwerkbildung:
* Unterstützung beim Aufbau und Ausbau eines regionalen multiprofessionellen Versorgungsnetzwerks
* Identifikation und Rekrutierung zusätzlicher Long-COVID-Anlaufstellen in NRW sowie Mitwirkung an einer regionalen Versorgungskarte
* Beteiligung an regionalem Austausch mit Betroffenenvertretungen, Berufsverbänden und politischen Entscheidungsträgern
Kommunikation & Qualitätssicherung:
* Aktive Teilnahme an digitalen und Präsenztreffen des PEDNET-LC-Konsortiums
* Beitrag zur monatlichen Berichterstattung an die Projektkoordination und Beantwortung von Rückfragen
* Teilnahme am PEDNET-LC-Schulungsprogramm für psychosoziale Fachkräfte
Forschung & Entwicklung:
* Mitwirkung bei multizentrischen Studien im Bereich Long-COVID und psychosozialer Versorgung
* Unterstützung bei der Aufbereitung von Fallberichten, Datenbereitstellung für Evaluationsstudien (z. B. SHCP) und wissenschaftlicher Dissemination
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im psychosozialen Bereich der Pädiatrie, idealerweise mit Schwerpunkt chronische Erkrankungen / Teilhabe
* Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wissenschaftlichen Projekten
* Kommunikationsstärke, Empathie und eigenverantwortliches Arbeiten
Freuen Sie sich auf
* Mitarbeit in einem zukunftsweisenden bundesweiten Projekt an der Schnittstelle von Versorgung, Forschung und Versorgungsentwicklung
* Ein interdisziplinäres Team aus Kinderärzten/Kinderärztinnen, Psychologen/Psychologinnen, Sportwissenschaftlern/Sportwissenschaftlerinnen, Pflegekräften u. a.
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des PEDNET-LC-Projekts
* Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung psychosozialer Versorgungsstrukturen für Kinder mit Long-COVID
* Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
* Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
* Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
* Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
* Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
* Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
* Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
* Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
* Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
* Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.