Aufgaben
1. Führung und fachliche Weiterentwicklung eines engagierten Teams
2. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
3. aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse
4. Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
5. Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
6. Abwesenheitsvertretung der Pflegedirektion und damit einhergehende Unterstützung bei pflegerisch-pädagogischen Projekten
7. Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patienten (w/m/d) und ihrer Familie
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Pflegefachfrau (w/m/d)
9. Führungserfahrung
10. Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ Pflege (Bachelor)
11. Sie bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit
12. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus
13. Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
14. Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus
15. Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik
16. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse
17. Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen
Wir bieten Ihnen
18. Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie
19. Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote
20. Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen
21. Bürodienste im Leitungsbüro
22. 2-Schichtsystem
23. 30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage
24. Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr
25. Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
26. Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
27. Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
28. Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
29. Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!