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(pflicht-) praktikum human resources (m/w/d) 63741 aschaffenburg

Aschaffenburg
Praktikum
DPDgroup
Human Resources
Inserat online seit: 11 Oktober
Beschreibung

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

1. Du lernst das breite Spektrum der Personalarbeit kennen und unterstützt uns im gesamten Employee Lifecycle
2. Du übernimmst Aufgaben in unserem HR-Backoffice-Team im operativen Tagesgeschäft (vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt) in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
3. Nach erfolgreicher Einarbeitung arbeitest du eigenverantwortlich und erstellst Betriebsratsanhörungen, Verträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen usw.
4. In Eigenverantwortung übernimmst du die Organisation des Posteingangs der HR-Abteilung
5. Die Mitarbeit an spannenden HR-Projektthemen rundet dein Aufgabenspektrum ab

Stärken: fachlich und persönlich

6. Immatrikulierter Student (m/w/d) mit abgeschlossenem 3. Semester, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
7. Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (mindestens 5 Monate)
8. Interesse an HR-Themen aller Art, erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
9. Schnelle Auffassungsgabe, Qualitätsbewusstsein sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
10. Aufgeschlossenes und kommunikatives Wesen
11. Engagement, Eigeninitiative und Motivation
12. Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint, Lernbereitschaft für HR-Systeme

Unser Angebot:

13. Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
14. Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
15. Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
16. Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
17. Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

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