Overview
Leiter:in Projekteinkauf im öffentlichen Vergaberecht – enercity
Aufgaben
* Als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf führst du dein Team innerhalb der Abteilung Einkauf und übernimmst diverse Management-, Leadership- und Schnittstellenaufgaben.
* Du verantwortest die Vertretung des Einkaufs im Projektteam von zugeteilten Fachbereichen, unter Einbringung des fachspezifischen Know-hows, sowie für die strukturierte Planung und Bearbeitung der Projekte als Teilprojektleiter:in, inklusive der Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Zielkosten.
* Deine Fähigkeiten zeichnen sich durch eine kompetente Beratung bei einkaufsspezifischen Fragestellungen sowie bei der Mitarbeit im Aufbau von ausschreibungsfähigen Leistungsverzeichnissen aus.
* Außerdem erfolgt deine Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei kümmerst du dich um die Abwicklung der Beschaffungen über teilweise europaweite Ausschreibungen oder UVgO.
* Die Führung und Dokumentation von Vergabeverhandlungen und die stetige Mitwirkung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse runden dein Aufgabenprofil ab.
Anforderungen
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
* Zudem kannst du erste Führungserfahrung, Projektmanagementerfahrung in der operativen Durchführung von Einkaufsprojekten und Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden vorweisen. Im Idealfall hast du zudem bereits erste Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht sammeln können.
* Innovatives Denken, eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit über Hierarchieebenen und Organisationsbereiche, gepaart mit Teamfähigkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus.
* Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie einen pragmatischen Ansatz.
* SAP-Kenntnisse sind wünschenswert und deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Vorteile
* Teamwork statt Hierarchiedenken – Wir unterstützen das Team und pflegen eine Führungskultur, die den Rücken frei hält.
* Viel Freiraum für eigene Ideen – Selbstständiges Arbeiten und Mitgestaltung von Prozessen, Produkten und Lösungen.
* Fort- & Weiterbildung – Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
* Gesundheit – Ergonomische Arbeitsplätze, betriebsärztlicher Dienst für Gesundheitsthemen und Prävention.
* Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderbetreuung und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
* Attraktive Bezahlung – Sicheres Gehalt mit Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
* Onboarding – Gepäckter Start mit Arbeitsplatz, Pate und Networking-Meetings in der ersten Woche.
* Enercity Gym und Betriebssport – Angebote für Bewegung und Entspannung.
* Mobiles Arbeiten – Flexible Arbeitsorte dort, wo es möglich ist.
* Enercity Kinderkrippe – Betreuungsplatz und Bildungsinitiativen.
* Beste Verkehrsanbindung – Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
* Jobs, die wirklich etwas bewegen – Beitrag zu erneuerbaren Energien und gesellschaftlicher Relevanz.
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