R&D Manager
Wir suchen einen R&D Manager für die Entwicklung von medizinischen Kunststoffeinmalartikeln für die Infusionstherapie.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Die Entwicklung nicht-aktiver Medizinprodukte als Einmalartikel aus Kunststoff für die Infusionstherapie
- Die Übernahme der Entwicklungsverantwortung in interdisziplinären und international besetzten Projektteams
- Das Betreiben und Optimieren des Produktportfolios durch Verbesserungen, Ergänzungen, den Einsatz neuer Technologien und die Reduktion der Herstellkosten
- Die Durchführung technischer Analysen von neuen Produktideen, Produktanwendungen und Herstellprozessen
- Die Überwachung von Patenten und das Beobachten des Marktumfelds
- Die Teilnahme an Anwendungsbeobachtungen und Usability-Studien
- Die Erstellung und Pflege der Entwicklungsdokumentation, insbesondere gemäß ISO 13485 und 21 CFR 820
Fachliche Kompetenzen:
- Ein technisches oder naturwissenschaftliches Bachelorstudium im Bereich Medizintechnik, Medical Engineering, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbarer Studiengänge mit sehr guten Noten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Kunststoffverarbeitung (z. B. Spritzgießen, Extrusion, Ultraschallschweißen etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine tägliche Kommunikation mit Kollegen im In- und Ausland
- Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Medizin, Pharmazie oder Biologie sind ebenfalls wünschenswert und helfen dabei, die Bedürfnisse und Anforderungen der medizinischen Fachkräfte und Patienten zu verstehen
- Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Persönliche Kompetenzen:
- Kreativität und Interesse an neuen Technologien und Trends zur Entwicklung innovativer Lösungen treibt Sie an
- Ein echter Teamplayer und Interaktion mit Schnittstellenbereichen wie Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Marketing und Produktion
- Eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein kühler Kopf auch in herausfordernden Situationen
- Ein Organisationstalent mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich auf den Punkt zu bringen
- Bereit für das Unternehmen weltweit zu reisen
Benefits:
- Unternehmensnetzwerke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität, z. B. das Job-Ticket oder Job-Bike
- Angebote rundum Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
- Mitarbeitervergünstigungen
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit