Ihre Aufgaben:
* Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien
* Umsetzung von HR-Modellen, -Prozessen, -Tools und Richtlinien im engen Austausch mit dem zuständigen HR Business Partner
* Projektarbeit in allen personaladministrativen und Payroll-bezogenen Themen
* Erstellung und Pflege von Statistiken, Sonderauswertungen sowie Zuarbeiten für den Monats- und Jahresabschluss
* Mitarbeiterberatung zur Altersvorsorge, lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen
* Kommunikation mit Versicherungsträgern und Behörden
Ihre Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (gerne Steuerfachangestellte (w/m/d)), vorzugsweise auch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
* Eine einschlägige Berufserfahrungen in der Abrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, betriebliche Altersvorsorge
* SAP Specialist
* Planungs- und Organisationsgeschick sowie hohe Team- und Dienstleistungsorientierung, unternehmerisches Verständnis
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote