HR-Mitarbeiter Total Rewards / Benefitsmanager (m/w/d)
Standort: Wesel bei Düsseldorf
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie– in dieser Position verantworten Sie die Optimierung unseres Benefits-Portfolios für unsere Mitarbeitenden inklusive entsprechender Vereinbarungen, Richtlinien und Verfahren. Sie administrieren und modernisieren das Portfolio und stellen außerdem die Compliance in Bezug auf (sozialversicherungs-) rechtliche und steuerliche Anforderungen sicher. Ihre Aufgaben beinhalten im Detail:
1. Durchführung von Analysen und Auswertungen zu Benefits-Themen, Teilnahme an Umfragen und Benchmarking-Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
2. Beratung und Unterstützung der Divisionen bei komplexen Fragen und der Ausgestaltung von Benefits-Modellen, auch international
3. Entwicklung und Bereitstellung von Kommunikations- und Trainingsmaterialien zu Benefits-Programmen
4. Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen auf Konzernebene sowie mit externen Anbietern zur Verwaltung von Benefits-Modellen
5. Mitwirkung an Ad-hoc-Projekten sowie der Entwicklung, Optimierung und Pflege von Vergütungs- und Incentivesystemen und angrenzenden Fragestellungen im Bereich Total Rewards
Apply online