Ihre Aufgaben:
* Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Ganzheitliche personaladministrative Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
* Unterstützung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie bei Fragen rund um HR-Prozesse und HR-Systeme
* Funktion als HR-seitige Ansprechperson für das Leihkräftemanagement
* Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Ergänzungen
* Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
* Verwaltung und Pflege der elektronischen Personalakten
Ihre Qualifikationen:
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich sowie die Motivation, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln
* Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrung im Metalltarif Niedersachsen
* Fundierte Anwendungserfahrung mit einem Personalmanagementsystem, bevorzugt SAP SuccessFactors
* Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
Ihre Vorteile:
* Attraktive Rahmenbedingungen: Tarifvergütung, Altersvorsorge
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Home-Office-Option und zusätzliche Gleittage
* Entwicklung und Umfeld: Innovatives Arbeitsumfeld, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsleben: Corporate Benefits, vielseitige Verpflegung sowie Teilnahme an Events und Gemeinschaftsaktivitäten