9998608 Patientenservice | online seit: 12/01/2025 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln! Ihre Aufgaben:
1. Fachliche sowie organisatorische Verantwortung für den Bereich Versorgungsassistenz
2. Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden in diesem Bereich
3. Kooperative und verantwortliche Durchführung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, effektiven und termingerechte Materialversorgung mit Versorgungsgütern
4. Planung, Einrichtung und Controlling der Lagerbestände in den zu versorgenden Bereichen der Kliniken Köln
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
5. Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit vorzugsweise medizinischem Hintergrund
6. Kenntnisse über das Spektrum an Medikalprodukten und sonstigen Güter des täglichen krankenhausspezifischen Bedarfs sowie deren Verwendung im Rahmen der unmittelbaren Patient*innenversorgung sind notwendig
7. SAP Kenntnisse sind wünschenswert und die Bereitschaft neue EDV Systeme zu erlernen
8. Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen der Kliniken Köln, situativ-kooperativ zu führen und zu motivieren
9. Engagiert an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, sowie deren Umsetzung auf Prozessebene damit der Versorgungsbetrieb sichergestellt ist
10. Hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenzen
11. Teamgeist und kooperative Einstellung
12. Einsatzbereitschaft und Motivation
13. Vergütung nach Entgeltgruppe 9B TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
14. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
15. 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage
16. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
17. Jobrad und CarSharing mit Cambio
18. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
19. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit