Dein Aufgabengebiet Funktion als Schnittstelle zum Management zur strategischen Planung und Steuerung der Personalkosten. Unterstützung unternehmensweiter HR-Prozesse, insbesondere bei der jährlichen Gehaltsrunde, in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich. Optimierung und Weiterentwicklung von Forecast- und Controlling-Prozessen mit Fokus auf Kostenanalyse und Steuerung. Erstellung von Analysen und Bereitstellung konsistenter Daten für die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Personalaufwan...