HR Manager Talent Acquisition / Active Sourcing (w/m/d)Was uns bei HARTMANN verbindet, ist unser unermudlicher Einsatz fur eine Gesundheitsversorgung der Zukunft. Wir wollen Menschen helfen und pflegen dabei eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstutzung, Offenheit und stetigem Austausch in unserer taglichen Arbeit gepragt ist.Im letzten Jahr haben wir unsere Active Sourcing Expertise gezielt ausgebaut, um uns unabhangig von externen Beratungen zu machen und setzen stattdessen auf unsere eigene Kompetenz im direkten Talentmarkt. Um die besten Talente aktiv zu finden und gezielt anzusprechen, suchen wir Dich eine erfahrene Personlichkeit, die sich ganz dem Active Sourcing verschreibt.Deine Mission: Mit Neugier und Kreativitat die richtigen Kandidat:innen aufspuren, Trends erkennen und innovative Wege gehen, um zukunftige Talente nachhaltig fur HARTMANN zu begeistern. Du bringst gleichzeitig Humor und Freude an Deiner Tatigkeit mit? Dann passt Du vermutlich gut in unser 12 kopfiges Talent Acquisition Team! Wir leben die End to End Verantwortung fur den kompletten Recruiting Prozess, und dabei spielt Active Sourcing fur uns eine zentrale Rolle. Real Time Dashboards, Google Analytics und KI Piloten gehoren zu unserem Tagesgeschaft denn wir wollen schneller und treffsicherer sourcen als unsere Mitbewerber.Aufgaben: * Talentidentifikation: Du bist Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansatze, um vielversprechende Kandidaten zu finden * Beziehungsmanagement: Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei HARTMANN * Best Practices: Du bist stets uber die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein * Implementierung: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim * Netzwerkaufbau: Gemeinsam mit dem Team baust du externe und interne Netzwerke auf und nutzt Datenanalysen, um den Erfolg unserer Sourcing Strategien zu messen und zu optimieren * Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unserem globalen HR Team und den Fachbereichen zusammen, um die besten Talente fur unser Unternehmen zu gewinnenKompetenzen: * Erfahrung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjahriger Erfahrung in der Nutzung von Business Netzwerken sei es aus Talent Acquisition oder dem Vertrieb * Digital Mindset: Du bewegst dich sicher auf Plattformen wie XING und LinkedIn und hast Freude daran, neue digitale Tools und Trends (z.B. KI im Active Sourcing) auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen * Marktgespur: Du hast ein gutes Gespur fur Branchentrends und die Identifizierung von Talenten * Analytische Fahigkeiten: Du bist strukturiert und arbeitest gerne mit Daten, um Sourcing Strategien gezielt zu optimieren * Kommunikation: Deine starken Kommunikationsfahigkeiten und sozialen Kompetenzen machen den Unterschied * Eigeninitiative: