Das Dezernat II des Kreises Steinfurt umfasst derzeit das Amt für Schule, Sport und Integration, das Amt für Kultur, Tourismus und Heimatpflege, das Amt für Soziales und Pflege, das Jugendamt sowie die "Jobcenter Kreis Steinfurt AöR".
Eine Anpassung der Organisationsstruktur bleibt vorbehalten.
Die Aufgaben des Dezernats liegen insbesondere in den Bereichen Bildung, Jugend, Soziales, Integration und Kultur. Es trägt damit wesentlich zur sozialen und gesellschaftlichen Entwicklung im Kreis Steinfurt bei.
AUFGABEN
* In Ihrer Verantwortung liegt die strategische und fachliche Leitung des Dezernats.
* Es ist vorgesehen, dass Sie den Vorstandsvorsitz der Jobcenter Kreis Steinfurt AöR übernehmen.
* Sie steuern, koordinieren und entwickeln die zugeordneten Ämter und Bereiche zielorientiert weiter.
* In enger Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und der Verwaltungsleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung Ihrer Themenfelder aktiv mit.
* Als Vertretung des Dezernats nach innen und außen treten Sie souverän und überzeugend auf.
* Mit Ihrem Führungsverständnis prägen Sie eine zukunftsorientierte und bürgernahe Verwaltungskultur.
ANFORDERUNGEN
* Sie besitzen die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Dienstes oder für Beschäftigte einen anderen geeigneten Hochschulabschluss (Master, Magister) aus dem Bereich der Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften.
* Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und führungserfahrene Persönlichkeit mit umfassenden Fachkenntnissen im sozialen Bereich und einem fundierten Verständnis kommunaler Aufgabenfelder.
* Mehrjährige Leitungserfahrung - idealerweise in einer kommunalen Verwaltung - zeichnet Sie aus.
* Mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude überzeugen Sie in anspruchsvollen Führungs- und Abstimmungsprozessen.
* Auch in komplexen Situationen handeln Sie belastbar, lösungsorientiert und mit Überblick.
* Als kooperative und zugleich durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit motivieren Sie Mitarbeitende und gestalten Veränderungen konstruktiv.
* Sie bringen zudem Kenntnisse, Sensibilität und Engagement für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern, Frauenförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit.
ANGEBOT
* Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe B 2 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehalt von 8.840,58 € entspricht. In einem Beschäftigtenverhältnis erhalten Sie ein entsprechendes Entgelt.
* Ihr Arbeitsplatz vor Ort: Am Kreishaus in Steinfurt erwartet Sie ein modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz - beispielsweise ist jeder Schreibtisch höhenverstellbar. Daneben versorgt das KreisBistro unsere Mitarbeitenden mit einem frischen und preiswerten Frühstücks- und Mittagsangebot.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
* Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
* Fahrradleasing: Nutzen Sie unser Fahrradleasing-Angebot und sichern Sie sich Ihr Wunschrad – ob E-Bike oder Citybike.
* Gesundheit und Vorsorge: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie von diversen Angeboten hinsichtlich der Gesundheitsvorsorge und -förderung. Außerdem wird die Teilnahme an freiwilligen Gesundheitsangeboten, wie zum Beispiel Betriebssportgruppen oder dem Projekt "Mit dem Rad zur Arbeit", gefördert.
VIELFALT
* Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
* Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
* Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
* Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.