Für einen namhaften überregionalen Branchenführer aus dem Landkreis Tuttlingen suchen wir ab sofort eine/n HR Business Manager / Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit und zur Direktvermittlung.
Das bietet Ihnen der Kunde
* Direktvermittlung (keine Zeitarbeit)
* Leistungsgerechte Bezahlung ab 4.500 € / Brutto und attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, u.v.m.
* Ein modernes Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten Unternehmen
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Bereichsübergreifende Einarbeitung, bedarfsgerechte Weiterbildungen sowie die Entwicklung jedes Einzelnen und unseres Teams als Ganzem
Ihre täglichen Aufgaben:
Personalplanung & -controlling
* Ermittlung des kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs
* Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
* Analyse von Personalrisiken und -chancen
* Integration der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie
* Steuerung und Überwachung der HR-Prozesse zur Sicherstellung von Effizienz und Zielerreichung
Personalentwicklung
* Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Förderung von Nachwuchstalenten
* Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Allgemeine HR-Verantwortung
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
* Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen HR, Führung und Mitarbeitenden
* Mitgestaltung und Einhaltung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei operativen Aufgaben
* Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des HR-Teams
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskauffrau/mann, Bürokaufmann/frau, uvm.) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Erfahrung in vergleichbarer Position
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Funktion
* Fundiertes Wissen in Personalplanung, -controlling und Personalentwicklung
* Souveränes und kommunikatives Auftreten mit der Fähigkeit, klare Positionen zu vertreten
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamgeist und Freude an enger Zusammenarbeit im HR-Duo
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 7721 404080-11.
Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Villingen-Schwenningen, Kirnacher Str. 28, 78050 Villingen-Schwenningen, +49 7721 404080-0
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.