Als Mitglied des SAP-Teams unterstützen Sie im Second-Level-Support die SAP-Keyuser bei Fragen und Problemen im Tagesgeschäft. Daraus resultierende Arbeitspakete setzen Sie selbstständig um. Sie sind Ansprechperson für die Keyuser der Fachabteilungen und nehmen deren Änderungsanforderungen auf. Sie prüfen die Machbarkeit und setzen Änderungen im Customizing unter Berücksichtigung der vorhandenen Konfiguration und in Abstimmung mit den Keyusern um. Im Rahmen des Change-Managements testen und dokumentieren Sie Ihre Änderungen und halten die SAP-Lifecycle-Dokumente aktuell. Sie arbeiten eng mit dem SAP-Team, den Fachabteilungen und ggf. externen Dienstleistern zusammen. Darüber hinaus gehört das Benutzermanagement zu Ihren Aufgaben. Sie haben idealerweise eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im SAP-Umfeld. Sie sind vertraut mit den SAP-Abläufen in den Logistikmodulen MM, SD, WM und PP und dem entsprechenden Customizing. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit SAP S/4 HANA gesammelt. Sie haben idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu vermitteln und schriftlich festzuhalten. Sie besitzen eine hohe Auffassungsgabe und die starke Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. Eine lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise liegt in Ihrer Natur. Sie bringen ein sehr gutes Prozessverständnis mit und sind davon überzeugt in einem Service-Team einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2) runden Ihr Profil ab. Angenehme Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit engem Kontakt zu den Keyusern der verschiedenen Fachbereiche Bearbeitung vielfältiger Fragestellungen rund um SAP Proaktive Mitgestaltung digitaler Prozesse sowie die Möglichkeit, sich durch individuelle Schulungen weiterzuentwickeln Ein attraktives Gehalt Fahrtkostenzuschuss Zuschuss zu VWL oder betrieblicher Altersvorsorge Betriebseigene Kantine EGYM Wellpass Business-Bike-Leasing Kostenfreie Nutzung der Sprachlernplattform Babbel Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfeiern und Teamausflüge