Bewerber als Personalsachbearbeiter gesucht!
Wir suchen Sie, um operative und strategische HR-Aufgaben zu übernehmen. Als führender Hersteller von Fenster- und Haustürsystemen bietet Ihnen die Chance, sich in einem traditionellen, aber modernen Unternehmen zu entwickeln.
Ihre Vorteile:
* Aktivitäten ohne Befristung mit langfristiger Planungssicherheit
* Betriebliche Altersversorgung mit firmenseitigem Zuschuss
* Kostenfreier Fitness-Bereich mit Geräten und Sportkursen
* Familienfreundliche Kultur mit Gehör für persönliche Belange
* Vielseitige Tätigkeit von Recruiting bis Personalentwicklung
Ihre Hauptaufgaben:
* Zeiterfassung: Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung
* Entgeltabrechnung: Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Mitarbeiterbetreuung und Administration: Betreuung unserer Belegschaft in allen abrechnungsrelevanten Fragen und administrativen Personalthemen
* Melde- und Bescheinigungswesen: Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Korrespondenz: Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Perspektivisch unterstützen Sie bei:
* Rekrutierung: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen, Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung von Vertragsgesprächen sowie Nachverfolgung von vertraglich vereinbarten Fristen
* Organisations- und Personalentwicklung: Optimierung von HR-Prozessen und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil:
* Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit (wünschenswert)
* Fachwissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht(idealerweise)
* Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
* Social Media Affinität und Interesse an HR-Trends
* Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Freude am Mitarbeiterkontakt und regelmäßigen Austausch
Perfekt für Sie, wenn Sie:
Vielzahligkeit lieben - von operativen bis strategischen Aufgaben
Menschen begeistern - sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter
Gestalten möchten - HR-Prozesse und Unternehmenskultur mitprägen
Wachsen wollen - in einem traditionellen, aber modernen Unternehmen
Klingt nach Ihrer Berufung?
Bewerben Sie sich über eine geeignete Plattform und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen.