Das können Sie bewegen:
1. Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung
2. Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes – und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den stellv. Teamleitungen
3. TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
4. Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion
5. Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
6. Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
7. Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
8. Teilnahme an Besprechungen und Qualitätszirkeln
9. Enge Kooperation mit den Angehörigen, dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
10. Definierte Anzahl von Bürotagen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
11. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
12. Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
13. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
14. Erfahrung im Aufbau und Erfahrung in der Kurzzeitpflege oder stationären Pflege von Vorteil
15. Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
16. Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis umzusetzen
17. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
18. Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
Darauf können Sie sich freuen:
19. Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
20. Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
21. Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
22. Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
23. Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
25. Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
26. Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2025.
#meinzollernalbklinikum
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.