Unternehmensjurist (gn) Wir suchen Sie! Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland aktiv und eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich. Ein innovatives und erfolgsgekröntes Unternehmen in Leipzig ist auf der Suche nach Ihnen als Unternehmensjurist ! Bereichern Sie das Leipziger Team und freuen Sie sich auf eine vielversprechende Unternehmenskultur und Aufgabefelder, die ideal auf Sie zugeschnitten sind! Ihre Benefits Unbefristete Direktanstellung Langfristige und sichere Perspektive Flexibles Arbeitsmodell durch Gleitzeit Großer Spielraum für die eigene Entwicklung und Entfaltung Weiterbildungsmöglichkeiten für die stetige Förderung Kostenlose Durstlöscher kalt sowie warm uvm. Das sind Ihre Aufgaben: Beratung der Geschäftsführung und Managementteam in rechtlichen Fragestellungen rechtliche Bewertung sowie die Erstellung von Vertragsdokumentationen mit Schwerpunkten des Vertrags-, IT- und Gesellschaftsrecht Bearbeitung unterschiedlicher Rechtsfragen und Betreuung der praxisgerechten Umsetzung Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten sowie Angebots- und Vertragsprozesse Das bringen Sie mit: Sie haben Ihre juristische Ausbildung absolviert und bereits einschlägige Berufspraxis sammeln können Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung von Verträgen und verfügen über fundierte Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht oder IT-Vertragsrecht Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Durchsetzungsvermögen Sie haben eine stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel runden Ihr Profil ab Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.