Overview Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitern an über 32 Standorten deutschlandweit entwickelt. Die KNETTENBRECH + GURDULIC Recycling GmbH & Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung. Bei uns ist nicht nur das Logo grün – als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie, der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden. Responsibilities Mitwirkung bei der Koordination der täglichen Fahraufträge Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes unseres Fuhrparks und der Subunternehmer inkl. Tourenplanung Prozessorganisation und -verantwortung sowie Struktur- und Prozessoptimierung Aufzeigen von Maßnahmen zur Kostenreduzierung Ansprechpartner für gewerbliche und private Kunden Mitarbeit in Projekten Qualifications Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine alternative Berufsausbildung Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Speditions- und Logistikbereich Idealerweise erste Führungserfahrung Kenntnisse in der Entsorgungsbranche von Vorteil Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie Hands-on Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Benefits Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Digitale Essensmarken Betriebliche Gesundheitsförderung Strukturiertes Onboarding mit Teilnahme am internen Welcome-Day Kantine und kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen Umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy mit modernen Räumlichkeiten Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur #J-18808-Ljbffr