Der größte europäische Flugzeughersteller AIRBUS sucht Verstärkung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse sowie Ihr Netzwerk weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen möchten.
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:
* Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
* Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
* Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
* Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
* Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
* 30 Tage Jahresurlaub
* Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
* Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
* Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
* MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Als Spezialist für individuelle und hochwertige Karriere- sowie Personaldienstleistungen ist CENIS seit über 30 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für alle, die die Zukunft mitgestalten wollen. Übernehmen Sie Verantwortung in der über uns zu besetzenden, nachfolgend detailliert beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben
Sie unterstützen mehrere HR Business Partner in zugeordneten Betreuungsbereichen bei der Vorbereitung und Umsetzung von personalrelevanten Vorgängen.
In dieser Rolle erwarten Sie folgende Aufgaben:
* Administrative Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten
* Datenpflege in den Personalsystemen (z.B. Workday, SAP, etc.)
* Erstellen von Analysen und Reports (z.B. Headcount, Mehrarbeit, Absenteeism, etc.)
* Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HRProzesse und Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
* Ansprechpartner bei Fragen zu Elternzeit
Persönliche Qualifikation:
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
* Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
* Strukturierte Arbeitsweise
* schnelle Auffassungsgabe
* Hands-on Mentalität
* Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
* Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Berufsausbildung
* Industriekaufmann/frau / kaufmännische Ausbildung / Personalkauffrau/mann mind. Berufsausbildung Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
Studium
* Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang Schwerpunkt HR
IT
* MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
* SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen
* HR Systeme
Sprachkenntnisse
* Deutsch mind. verhandlungssicher
* Englisch mind. verhandlungssicher
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.