Stellenbeschreibung
Einleitung Über das Unternehmen Die bloopark systems GmbH & Co. KG ist eine spezialisierte Odoo-Agentur und zertifizierter Odoo Partner mit Sitz in Magdeburg. Seit über 12 Jahren unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse durch individuellen ERP-Lösungen. Unser interdisziplinäres Team aus über 20 Expert:innen – darunter Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Consultant-Rollen – arbeitet mit einem hohen technischen und visuellen Anspruch an anspruchsvollen Projekten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Internationalität, Teamgeist und einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir legen großen Wert auf Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit - sowohl in unseren Projekten als auch im Umgang miteinander. Unsere Mitarbeitenden profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Du gestaltest People & Culture Prozesse, bringst neue Impulse ein und schafft ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können. Rekrutierung neuer Fachkräfte liegt in deiner Hand - vom ersten Kontakt bis zur finalen Einstellung. Du betreust neue Teammitglieder vom Onboarding bis zum Offboarding. Erstellung wichtiger HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen gehören für dich zum Alltag. Du unterstützt die Geschäftsführung aktiv beim Performance Management und leitest Feedbackgespräche. Arbeitsrechtliche Vorgaben und Gesetzesänderungen hast du stets im Blick und setzt sie sicher um. Du organisierst Teamevents und förderst durch regelmäßige Gespräche sowie Entwicklungsmöglichkeiten das Wohnbefinden und Engagement unserer 20-30 Mitarbeitenden. Unterstützung beim Visa-Prozess gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich - besonders für internationale Kolleg:innen. Du analysierst relevante HR-Daten und bereitest fundierte Reports für die Geschäftsführung auf. Qualifikation Du gestaltest People & Culture Prozesse, bringst neue Impulse ein und schafft ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können. Rekrutierung neuer Fachkräfte liegt in deiner Hand - vom ersten Kontakt bis zur finalen Einstellung. Du betreust neue Teammitglieder vom Onboarding bis zum Offboarding. Erstellung wichtiger HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen gehören für dich zum Alltag. Du unterstützt die Geschäftsführung aktiv beim Performance Management und leitest Feedbackgespräche. Arbeitsrechtliche Vorgaben und Gesetzesänderungen hast du stets im Blick und setzt sie sicher um. Du organisierst Teamevents und förderst durch regelmäßige Gespräche sowie Entwicklungsmöglichkeiten das Wohnbefinden und Engagement unserer 20-30 Mitarbeitenden. Unterstützung beim Visa-Prozess gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich - besonders für internationale Kolleg:innen. Du analysierst relevante HR-Daten und bereitest fundierte Reports für die Geschäftsführung auf. Benefits Unternehmenskultur: Ein offenes, inklusives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Flexible Arbeitszeiten: Arbeite in unserem schönen Büro in Magdeburg - mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu verbringen. Work-Life-Balance: Genieße 27 Urlaubstage und die Option auf Workation. Karriereentwicklung: Profitiere von kontinuierlichen Lernangeboten, Zertifizierungen und der Teilnahme an Branchenveranstaltungen. Team-Events: Ob Grillfest oder Weihnachtsfeier - wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Snacks & Getränke: Kaffee, Tee, Obst & Snacks stehen im Büro jederzeit zur Verfügung.Attraktives Gehalt: 35.000-45.000 € brutto jährlich - abhängig von deiner Erfahrung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen – bestehend aus Lebenslauf (CV) Anschreiben deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem möglichen Eintrittstermin