Hauptaufgaben
Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung.
Als Human Resources Manager übernehmen Sie die Verantwortung im gesamten Bereich des operativen Personalmanagements. Sie wirken aktiv an strategischen HR-Projekten mit und unterstützen unsere Unternehmensziele.
* Sie planen, führen und auswerten verschiedene Personalprozesse wie Rekrutierung, Qualifizierung und Nachfolgeplanung.
* Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.
* Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen verantwortlich.
Ihre Fähigkeiten:
* Besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Bringt verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und ist mit internationalem Arbeiten vertraut.
* Gute Kenntnisse in SAP HR und MS-Office Produkten runden Ihr Profil ab.