Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
5. Unbefristet
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).
Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Jugendwohngruppe leben sechs Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 21 Jahren, die in einer wichtigen Lebensphase liebevolle Unterstützung, Orientierung und verlässliche Beziehungen benötigen. Wir arbeiten mit betreuungsfreien Zeiten und legen großen Wert auf Vertrauen, Selbstverantwortung und individuelle Entwicklung. Interkulturelle Kompetenz ist für uns keine Zusatzqualifikation, sondern ein selbstverständlicher Teil unserer Haltung. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen zu fördern, ihre Selbstständigkeit zu begleiten und in einem vertrauensvollen, kleinen Team zu arbeiten, heißen wir Sie herzlich willkommen. Ihre Aufgaben:
6. Begleitung, Unterstützung und Beratung von Jugendlichen im Rahmen der stationären Hilfen nach § 34, §§ 35a und 41 SGB VIII, stets mit Wertschätzung und professioneller Haltung
7. Gestaltung eines sicheren und förderlichen Alltags in der Gruppe, in dem die Jugendlichen sich angenommen fühlen und ihr Potential entfalten können
8. Individuelle Beratung und Unterstützung in den Bereichen Schule, Ausbildung, Berufsorientierung und berufliche Rehabilitation
9. Förderung der Selbstständigkeit: Sie begleiten die Jugendlichen einfühlsam bei ihrem Übergang ins eigenverantwortliche Leben und sind ein verlässliches Vorbild
10. Mitwirkung an der Hilfeplanung: Sie gestalten gemeinsam mit den Jugendlichen und den Jugendämtern Entwicklungsziele und setzen diese sorgfältig um
11. kooperative Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Arbeitsagenturen und weiteren relevanten Partnern, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten
12. Teamarbeit in einem wertschätzenden, kleinen Team, das sich gegenseitig stärkt, unterstützt und gemeinsam die pädagogische Arbeit weiterentwickelt
13. Bereitschaft zur telefonischen Erreichbarkeit in Not- und Krisensituationen außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie vereinzelt zu Wochenenddiensten
14. sorgfältige Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes, um das Wohl der Jugendlichen stets in den Mittelpunkt zu stellen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
15. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
16. Herz und Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen, mit echtem Interesse an ihren Lebenswelten, Träumen und Herausforderungen
17. Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen, bei gleichzeitiger professioneller Wahrung von Nähe und Distanz
18. Teamfähigkeit und Flexibilität, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und die Arbeit kontinuierlich zu verbessern
19. Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft, um das eigene pädagogische Handeln weiterzuentwickeln
20. Verantwortungsbewusstsein, Empathie und eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung
21. Offenheit und Sensibilität im Umgang mit kultureller Vielfalt
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
28. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
29. monatliche Essensgeldzulage
30. Gewährung S-Zulage
31. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
32. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
33. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
34. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
35. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
36. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
37. Regenerationstage
38. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
39. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
40. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
41. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
42. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
43. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
44. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
45. regelmäßige Supervision
46. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
47. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
48. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe