Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Mechaniker / Schlosser für Landmaschinen (m/w/d)
* Sicherer Arbeitsplatz
* Attraktive Vergütung
* Leistungsabhängige Sonderzahlungen
* Erholungsbeihilfe
* Ganzjahresbeschäftigung
* 44€ steuerfreier Mitarbeiter-Sachbezug
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kindergartenzuschuß
* Moderne Arbeitskleidung wird gestellt
* Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlag
* Angenehmes und gutes Arbeitsklima
* Aufgeschlossenes Team
* Familienfreundliches Unternehmen
* TOP-Technikausstattung
* Firmenhandy
* Betriebsfeiern
* Bereitschaftsgeld
* Unterstützung beim Umzug
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o insgesamt 34 Mitarbeiter, davon 6 Angestellte, 27 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o kollegial und freundlich
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o gut, entspanntes Arbeitsklima
* Wo wird mittags gegessen?
o im Pausenraum
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o Ja, Kaffee und Kuchen für die Werkstatt
* Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?
o Ja, im Kreis der Werkstattmitarbeiter belegte Brötchen oder Kaffee und Kuchen
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Ja, eine jährliche Weihnachtsfeier und ein Sommerfest
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro)oft Staus?
o nein
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Regelarbeitszeit: Mo. bis Fr. 7:00 – 16:00 Uhr + wechselnde Bereitschaft
* Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?
o teils, Bäckerwagen und Fleischerwagen fährt das Firmengelände direkt an
* Wieviel Mitarbeiter arbeiten in der Werkstatt?
o 1 Werkstattleiter, 2 Landmaschinenmechaniker und diverse Landmaschinenführer die periodisch Wartungsarbeiten in der Werkstatt durchführen
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Überstunden werden bezahlt
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o flach, es erfolgen wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
* Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?
o direkter Vorgesetzter ist der Leiter Technik und Werkstatt
* Warum ist die ausgeschriebene Stelle unbesetzt?
o Auf Grund der mittel- und langfristigen Entwicklung in der Landtechnik wird eine zusätzliche Stelle in der Werkstatt geschaffen.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o In der ersten Woche werden die Kollegen in Werkstatt, Leistungserbringung und Verwaltung vorgestellt und es erfolgt eine Einführung in die Aufgaben und Leistungen des Unternehmens. Die Einarbeitung erfolgt anschließend gleitend an der Landtechnik.
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Das sagt ein Kollege.
„ Ich arbeite gerne im Unternehmen, weil ich im Werkstattbereich täglich vor neue Herausforderungen gestellt werde. Jeder bei uns hat die Freiheit und die Möglichkeit kreative Lösungen für technische Aufgabenstellungen zu finden. Weiter gefallen mir die verantwortungsvolle Betreuung eines modernen Fuhrparks und der tägliche Umgang mit Geschäftspartnern aus dem Technikbereich.“
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Bismark, Sachsen-Anhalt
* Gegründet: 1991
* Anzahl der Mitarbeiter: 34
* Branche: Landtechnisches Lohnunternehmen
* Expertise: Düngen, Mähen, Häckseln, Roden
* Anstellung:
* Erwähnenswert: Bereitschaftsgeld