Stellenbeschreibung
Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: Attraktive Vergütung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 € Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2 Bis zu 30 Urlaubstage Kostenlose Arbeitsschutzkleidung Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Sie verfügen über handwerkliches Können? Unser Kunde, welcher moderne Verkaufsflächen gestaltet, freut sich auf Ihre Unterstützung! Wir suchen Montagehelfer (m/w/d) mit einer gültigen Fahrerlaubnis im Raum Meiningen. Start wäre der 12.05.2025. Als Montagehelfer (m/w/d) zählt zu Ihren Aufgaben: Sie arbeiten dem Bauleiter auf der Baustelle zu. Sie bearbeiten Holz entsprechend des jeweiligen Projektes. Sie führen allgemeine handwerkliche Tätigkeiten aus. Sie helfen bei Aufbau, Montage und Einrichtung. Das bringen Sie mit Sie haben handwerkliches Geschick. Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrungen im Bereich Metall/Holzverarbeitung. (von Vorteil aber kein Muss - Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick sind gerne willkommen!) Sie sind Reisebereit (Montage). Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)! Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind zuverlässig, teamfähig, arbeiten sauber und engagiert. Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Montagehelfer (m/w/d) in Meiningen geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Montagehelfer (m/w/d) ! Ihr Ansprechpartner aba Personal GmbH & Co. KG Kerstin Ritzmann Steingasse 2 98574 Schmalkalden Tel. +49 3683 4084912 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung "Mitarbeiter" sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.