Die Herzo Werke GmbH versorgen Haushalte und Gewerbekunden in der weltbekannten Sportstadt Herzogenaurach mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien und lokaler Stromproduktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
Als Teil eines etablierten und wertgeschätzten Teams haben Sie die Chance, in einer Schlüsselposition für unser Unternehmen gestaltend tätig zu werden. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen kaufmännischen, rechtlichen und technischen Bereichen.
* Koordination und Durchführung des strategischen und operativen Regulierungsmanagements, insbesondere Netzentgeltkalkulation, Monitoring und Abwicklung des Regulierungskontos
* Verantwortung für die gesetzlichen Berichts- und Veröffentlichungspflichten z. B. gemäß EnWG
* Analyse und Bewertung kaufmännisch-regulatorischer Entwicklungen im Regulierungsrahmen und Mitarbeit bei energiewirtschaftlichen Projekten
* Kommunikation mit Regulierungsbehörden
* Unterstützende Tätigkeiten im Bereich EEG und KWKG
* Mitwirkung am Jahresabschluss und der Geschäftsplanung
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine durch Berufserfahrung erworbene entsprechende Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld eines Netzbetreibers (Regulierungsmanagement und/oder Controlling)
* Teamstärke, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Hohe Belastbarkeit und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
* Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
In unserem familienfreundlichen Unternehmen bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit folgenden Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen:
* Mitgestaltung der Energiewende in unserem Konzernverbund
* Leistungsgerechte Bezahlung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents, Rückvergütungsprogramm für betriebliche Gesundheitsförderung
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