Leitung einer Einzelhandelsfiliale
Berufliche Entwicklung und Karrierechancen im Einzelhandel.
Aufgaben und Anforderungen
* Die fachmännige Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20–40 Mitarbeitern übernehmen
* * Zentrale Kennzahlen analysieren und Arbeitsabläufe optimieren
* Die Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen und eine hohe Servicequalität gewährleisten
* Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und selbst 'auf der Fläche' aktiv sein
* Mitarbeiter ausbilden und weiterentwickeln
Voraussetzungen für diese Position
* Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Funktion
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Umfasste Leistungen und Vorteile
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und vollem Service
* Volle Verantwortung von Zahlen bis hin zu Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Karrierebegleitung mit Perspektiven und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
* Verschiedene Gesundheitsangebote
* Benutzungsrecht am Deutschlandticket