Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung des Bundes und der Bahn mit den Hauptstandorten Frankfurt am Main und Wilhelmshaven. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII, dem Soldatenentschädigungsgesetz und dem Arbeitsschutzgesetz betraut.
Für unseren Geschäftsbereich Rehabilitation, Entschädigung, Recht und Regress suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main oder Wilhelmshaven eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d).
- StandortStandort Frankfurt am Main oder Wilhelmshaven- Entgelt-/Besoldungsgruppe(bis Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. alternativ nach dem TVöD)
Aufgaben
Der Geschäftsbereich ist für die Rehabilitation und Entschädigung von Versicherungsfällen unserer Versicherten verantwortlich. Die Aufgaben werden gegenwärtig von ca. 220 Beschäftigten an den Standorten Frankfurt am Main, Wilhelmshaven und Münster wahrgenommen.
Als Geschäftsbereichsleitung obliegt Ihnen die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung. Sie entwickeln strategische Leitlinien für das Verwaltungshandeln, bringen sich in die fachliche IT‐Fortentwicklung ein und setzen die Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit um. Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts und sind Mitglied des Leitungsteams der UVB. Die Aufgabenstellung erwartet eine standortübergreifende Koordination mit entsprechender Standortpräsenz.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die den Geschäftsbereich mit ihren Beschäftigten engagiert und motivierend führt. Hierzu gehen Sie Veränderungen aktiv an und kommunizieren klar, authentisch, wertschätzend und lösungsorientiert. Ihre Arbeit zeichnet ein planvolles, strukturiertes und prozessorientiertes Vorgehen aus und ist am Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit ausgerichtet.
Profil
* eine abgeschlossene Universitätsausbildung (Master), vorzugsweise als Volljurist (m/w/d)
* langjährige Berufs- und Führungserfahrung
* Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im SGB VII und SGB IX sowie im Dienst- und Arbeitsrecht
* die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen
Wir bieten
* eine interessante und vielseitige Tätigkeit
* flexibles Arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit
* 30 Urlaubstage im Jahr
* die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
JBTE_DE