Als Sales Process Lead (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines zentralen Group-Teams mit hoher strategischer Bedeutung. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten und entwickeln Sie zukunftsfähige End-to-end Vertriebsprozesse im Rahmen der Einführung eines globalen CRM Systems, SAP S/4HANA und SAP MDG.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für gruppenweite Sales-Prozesse und -Standards im Rahmen der Einführung der zentralen globalen Systeme
2. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Group Sales Processes“
3. Sicherstellung der fachlichen Governance über Prozesse und Systeme
4. Sicherstellung einer end-to-end Prozessdefinition über beteiligte Systeme (MS Dynamics 365, SAP S/4HANA und SAP MDG)
5. Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Vertrieb, IT und Management sowie mit benachbarten Projekten und externen Partnern
6. Übersetzung von Business-Zielen in konkrete Produkt- und Prozessanforderungen
7. Steuerung von Weiterentwicklungen über den gesamten Produktlebenszyklus
8. Sicherstellung der Standardisierung und Skalierbarkeit gruppenweiter Templates
9. Bewertung und Steuerung von Abweichungen (Deviations) von Gruppenstandards
10. Herbeiführung von tragfähigen, gruppenweiten Lösungen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
11. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Sales-, CRM- oder Prozessumfeld, idealerweise in einem internationalen Konzern
13. Ganzheitliches Verständnis von Aufgaben, Rollen und Prozessen innerhalb des Vertriebs
14. Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektteams
15. Fundierte Kenntnisse in Business Ownership, Product Management und Anforderungsmanagement
16. Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit, auch auf Management-Ebene
17. Strukturierte, durchsetzungsstarke und gleichzeitig kooperative Arbeitsweise
18. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
19. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
20. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
21. Faire und leistungsgerechte Vergütung
22. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
23. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
24. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
25. Teamspirit meets Raum für Kreativität
26. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
27. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
28. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge