Ihre Aufgaben
* Wissenschaftliche Dienstleistungen überwiegend im Bereich Forschung und Lehre
* Lehre im Umfang von 2 LVS für Studierende in den Studiengängen Kirchliche Abschlussprüfung/Magister Theologiae und Evangelische Religion/Gymnasiales Lehramt
o zum Hebraicum (Abiturergänzungsprüfung)/zur Abschlussprüfung "Kenntnisse des Hebräischen" (Fakultätsprüfung)
o Hebräisch-Lektüre-Kurse ("Hebräisch II": alle zwei Semester)
o Vermittlung von Grundlagen der aktuellen Bibelwissenschaften (Altes Testament/Hebräische Bibel)
* Vorbereitung, Durchführung und Korrektur von Prüfungen in allen am Institut angebotenen Studiengängen des Lehrstuhls für Altes Testament und des Sprachlektorats
* Mitarbeit an Projekten, Veranstaltungen und Tagungen im Rahmen der Käthe-Kluth-Nachwuchsgruppe
* Unterstützung in der Organisation der Lehrstuhlaufgaben
* Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
* Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase. Es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung der Promotion förderlich sind
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1. Ihr Profil
Zum Zeitpunkt der Einstellung: ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Ev. Theologie mit einem Schwerpunkt im Fach Altes Testament (Magister oder äquivalent) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Judaistik, Semitistik oder Religionswissenschaft
* Sehr gute Hebräisch-Kenntnisse (Hebraicum)
* Sehr gute Englisch-Kenntnisse (Niveau C2)
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung berücksichtigt werden
* Sprachkenntnisse Deutsch (Niveau C1)
* Sprachkenntnisse Altgriechisch (Graecum)
* Sprachkenntnisse Ivrit
2. Das bieten wir Ihnen
* Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* eine attraktive Altersabsicherung
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.