Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen Umfangreiche Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der administrativen Personalarbeit Versierter Umgang mit gängiger Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssoftware Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht Strukturierte, vertrauensvolle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein