Job Title (Senior) Legal Counsel Labor Relations (Syndikusrechtsanwalt für Arbeitsrecht) (all genders) Job Description Als (Senior) Legal Counsel Labor Relations (Syndikusrechtsanwalt für Arbeitsrecht) (all genders) spielst du eine zentrale Rolle darin, Philips in Deutschland als modernen, attraktiven und fairen Arbeitgeber zu stärken. Du arbeitest eng mit Betriebsräten, HR‑Teams und Führungskräften zusammen und kannst mit deiner juristischen Expertise wirklich etwas bewegen. Dein Job: Als (Senior) Legal Counsel Labor Relations / Syndikusrechtsanwalt für Arbeitsrecht verhandelst du konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien. Du treibst Veränderung aktiv, indem du Einführung von Restrukturierungen, neuen HR‑Prozessen und IT‑Systemen begleitest. Du berätst unsere Führungskräfte und Teams zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und findest eine Balance zwischen rechtlicher Präzision und praktischer Umsetzbarkeit. Du bist für die Sicherstellung der Compliance im HR-Bereich verantwortlich, indem HR‑Prozesse und Richtlinien rechtskonform, transparent und modern gestaltet sind, und führst Inhouse-Schulungen für unsere Führungskräfte durch. Du entwickelst innovative Sozialangebote weiter und unterstützt unser Employer‑Branding‑Engagement. Folgendes solltest du mitbringen: Volljurist*in mit abgeschlossenen 2. juristisches Staatsexamen Arbeits-, insbesondere betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Fachkenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrungen auf diesem Fachgebiet (als Rechtsanwalt, Verbands- oder Unternehmensjurist) Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten und Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit sowie thematisches Interesse an IT-Systemen Überzeugende Kommunikation, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Philips Benefits für dich: Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwält*in ist möglich Attraktive außertarifliche Vergütung Jahresurlaub: 30 Tage Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. Wie wir zusammenarbeiten Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. LI-OFFICE