Geringfügig Beschäftigte Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs im Außendienst
Teilzeit
unbefristet
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten - der Aufgabenwahrnehmung dienlichen - Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)
einen Mitarbeiter/innen (m/w/d)
für die Überwachung des ruhenden Verkehrs im Außendienst
Das Team Untere Straßenverkehrsbehörde, Service ist u. a. für die Bereiche Verkehrslenkung und Verkehrssicherung sowie die Überwachung des ruhenden Verkehrs verantwortlich.
Einhaltung von Ge- und Verboten im ruhenden Verkehr kontrollieren
eine unbefristete geringfügige Beschäftigung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
eine wöchentliche Arbeitszeit von ca. 6,00 Stunden (Minijob)
Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD kommunal)
vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)
Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
Betriebssport
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten - der Aufgabenwahrnehmung dienlichen - Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
Flexibilität - kurzfristige Arbeitseinsätze erfordern eine schnelle Verfügbarkeit vor Ort
Für die Aufgabenwahrnehmung ist die Teilnahme an einer zweitägigen, ganztägigen Fortbildung erforderlich
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu nutzen
Sie bringen folgende persönliche Eigenschaften mit: soziale Kompetenz, Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit - Insbesondere Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit der Bevölkerung
Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Ryll (Teamleitung) unter der Telefonnummer 0511/4600-3700.
Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter gewünscht. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
In Vertretung