Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Reduzierung von Stör- und Rüstzeiten unter Zuhilfenahme der MES-Daten
2. Optimierung der definierten TPM-Maßnahmen und TPM-Pläne
3. Harmonisierung und Optimierung der Anlagentechniken hinsichtlich Robustheit und Produktivität
4. Unterstützung und Durchführung von Rüstworkshops (SMED) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
5. Umsetzung von LEAN-Methoden und Production Basics sowie Durchführung von Ratio-Projekten
6. Erstellung von Trainingsunterlagen für Band- und Anlagenverantwortliche
7. Schnittstellenfunktion zwischen Produktionsmitarbeitern, Teilbereichsleitung, Technischer Planung, Werkzeugbau und Instandhaltung
Ihr Profil:
8. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften
9. Techniker der Fachrichtung Maschinenbau
10. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld
11. Fachkompetenz:Kenntnisse der Fertigungsabläufe sowie des Material- und WarenflussesErfahrung im Bereich Anlagentechnik/PressentechnikKenntnisse in Lean-ToolsKenntnisse in REFA- oder MTM-MethodenSicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3
12. Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Persönlichkeit:Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeTeam- und DurchsetzungsfähigkeitBelastbarkeit und Flexibilität
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
14. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
15. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
16. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
17. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
18. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
19. Internationalität und Auslandseinsätze
20. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
21. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
22. Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
23. Jobrad
24. Werksbus (schichtgebunden)
25. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
26. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.