Aufgaben eines Abteilungsleiters
Die Gesellschaft ist eine innovative und dynamische Einheit.
Verantwortung und Funktion:
* Prozesskette von technischen Stammdaten, Messwerten, der Abrechnung, Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement.
* Effizienz und Stabilität innerhalb vorhandener Prozessketten durch kontinuierliches Engpass-Management.
* Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit Partnergesellschaften und Koordination nachhaltiger Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management.
* Aufbau, Führung und Entwicklung des Teams: Fachliche und disziplinarische Leitung.
* Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Kundenorientierte wirtschaftliche Grundsätze der Führung.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss.
* Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld.
* Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen in SAP-Umgebungen.
klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Auswahlkriterien:
* Potenzialentwicklung vom ersten Tag an
* flexible Arbeitszeiten
* mobil Arbeit
* betrieblicher Altersvorsorge
Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. attraktive Bezahlung Neben einem sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen. Onboarding Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil...