* Strategische Leitung des Bereichs und seiner Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam
* Sparring mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe
* Operative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles inkl. Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und der Personalverwaltung mittels Software Personio sowie Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung erarbeiten und umsetzen
* Hauptansprechpartner*in für Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung
* Budgetverantwortung für Personalkosten, Recruiting & Mitarbeiterbindung