Controller (m/w/d)
HAPEKO ist eine erfolgreiche Organisation in Deutschland. Das Hauptaugenmerk der Tätigkeit liegt auf dem Aufbau von Verbindungen zwischen Fachleuten und Unternehmen mit einer beruflichen Veränderungswunsch.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter im deutschen Fertighausbau. Über 900 Mitarbeiter arbeiten daran, die Traumhäuser unserer Kunden zu realisieren. Im Rahmen der Wachstumsstrategie erweitern wir den Bereich Finanz- und Rechnungswesen und suchen daher SIE als leidenschaftlichen Controller.
Ihre Aufgaben
* Erstellen Sie strategische und operative Unternehmenspläne sowie belastbare Prognosen.
* Analysieren Sie Plan-Ist-Abweichungen und entwickeln Sie Optimierungsvorschläge.
* Erstellen Sie betriebswirtschaftliche Sonderauswertungen und interpretieren Sie die Ergebnisse.
* Implementieren Sie neue Berichtsformate und entwickeln Sie unsere Unternehmensreports weiter.
* Unterstützen Sie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
* Steuern und überwachen Sie die Liquidität verlässlich und vorausschauend.
* Analysieren Sie komplexe Sachverhalte und bereiten Sie fundierte Entscheidungsvorlagen vor.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.
* Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, insbesondere im Bereich Datenanalyse und Automatisierung.
* Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen nach HGB – idealerweise auch in Konzernstrukturen.
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Verständnis komplexer Zusammenhänge.
* Fähigkeit, fundierte Analysen und effiziente Konzepte zu entwickeln.
* Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit.
Was wir bieten
* Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen.
* Betriebliche Altersvorsorge plus Krankenzusatzversicherung.
* Intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase.
* Ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeitmodell.
* Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Kommunikation.
* Moderne Arbeitsmittel und offene Feedbackkultur.
* Homeoffice an einem frei wählbaren Tag der Woche.
* Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.