Ihre Aufgaben
1. Erhebung der Change-Bereitschaft und Beratung hinsichtlich Change Strategie und der Adoption sowie Change-Management-Maßnahmen
2. Schaffung von Awareness und Förderung von Veränderungsbereitschaft (Entwicklung von Visionen und Zielbildern, Konzeption und Planung von Kommunikationsmaßnahmen etc.)
3. Umsetzung und Steuerung von Change-Management-Maßnahmen im Rahmen interner Transformationsprojekte (z. B. Einführung neuer Tools, Prozesse, Systeme)
4. Entwicklung von Kommunikations-, Schulungs- und Enablement-Formaten für unterschiedliche Zielgruppen
5. Planung und Durchführung von Multiplikatoren-Programmen (Aufnahme von Use Cases, Entwicklung von Leitlinien etc.)
6. Konzeption und Durchführung von Evaluationsmaßnahmen zur Messung des Projekterfolges
7. Workshopplanung und -moderation
8. Begleitung von Teams und Führungskräften bei der Bewältigung von Veränderungen
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Change Management, Kommunikationswissenschaften, Psychologie / Wirtschaftspsychologie, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Veränderungsprojekten
11. Fähigkeit, komplexe Themen einfach und zielgruppengerecht zu vermitteln
12. Methodenkenntnisse in Bereichen Change-Frameworks, Kommunikationsplanung, Stakeholdermanagement, Coaching oder Design Thinking
13. Eigenständiges und ergebnisorientiertes Handeln und Arbeiten in Projekten und in unserem internen Change-Team
14. Empathie für die Bedürfnisse aller Projektbeteiligten und Menschen im Veränderungsprozess, sowie kommunikatives Geschick und Begeisterung für Veränderung
15. Gute Kenntnisse in Microsoft 365
16. Deutschkenntnisse im Level C1 oder höher
Ihre Vorteile
17. Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
18. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
19. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
20. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
21. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
22. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
23. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.
Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• Eintrittsdatum
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden
24. Yasemin Baytemür
25. Personalsachbearbeiterin im Bewerbermanagement