Berufliche Herausforderung
Als Recruiter*in in der Pflege werden Sie kreative Online- und Offline-Kampagnen entwickeln, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
* Entwicklung von Kampagnen zur Personalgewinnung
* Pflege einer passgenauen Vermittlung von Fachkräften an die Stationen
* Aufbau einer starken Sichtbarkeit über Social-Media-Kanälen
Ihr Ziel ist es, eine berufliche Gleichstellung aller Geschlechter zu erreichen und die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Menschen zu fördern.
Durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir ein vielfältiges Netzwerk erfahrener Führungspersonen an.
Unsere Ziele
* Qualitätsorientierte Personalgewinnung
* Fachkräftesicherheit in der Pflege
* Weiterentwicklung des Unternehmens