Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Bewirtschaften des Zeiterfassungssystem Bereitstellen der notwendigen Daten für die externe Lohnbuchhaltung Erstellen von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Dokumenten Pflege von Personalstammdaten und Personalakten Termin- und Fristenüberwachung (Probezeiten, Befristungen, Aufenthaltstitel, jährliche Beurteilungen usw.) Erstellen von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen Organisation der betrieblichen Ausbildung, sowie externer Aus- und Fortbildungen Fachliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann oder Personalfachkaufmann (m/w/d/x) Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System) Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie verfügen über ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - übertarifliche Bezahlung - Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung - Prämienzahlungen und Zuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sehr gute Übernahmemöglichkeiten - Mitarbeiter Rabatte durch Corporate Benefits bei über 1.500 Shops (z.B. Adidas, About you, Apple, Boss, Samsung und viele mehr) - Monatliche Abschlags-/Vorschusszahlungen - Persönliche Betreuung und Unterstützung - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonuszahlungen