Umfang: 100% (50/50 Split)
Befristung: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe S12 TVöD
Beginn: 01.04.2026 / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: bis 06.03.2026
Brückenbauer & Teamkapitän gesucht: Schulsozialarbeit & Leitung der Betreuung (m/w/d)
Verantwortungsbereich:
Säule 1: Schulsozialarbeit (50 %)
* Begleitung: Du bist Coach und Anker für unsere Schüler:innen in der Einzelfallhilfe und bei Konflikten.
* Netzwerk: Aktive Kooperation mit dem Jugendamt, Fachstellen und der Gemeinde.
* Entwicklung: Als Schnittstelle zwischen Schule, Gemeinde und Betreuung gestaltest du die Schulentwicklung aktiv mit.
* Mentoring: Du begleitest unsere FSJler:innen bei ihren ersten Schritten im Berufsleben.
Säule 2: Betreuungsleitung (50 %)
* Teamkoordination: Du koordinierst das Betreuungsteam, erstellst Dienst- und Einsatzpläne und sorgst für verlässliche Strukturen im Alltag.
* Konzeptionelle Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Schulleitung und Schulträger arbeitest du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ganztagesbetreuung – orientiert an den
* Bedürfnissen der Kinder und den Anforderungen eines modernen Schulalltags.
* Ferien-Spaß: Du organisierst und verantwortest die Umsetzung unserer Ferienbetreuung.
Das bringst du mit
* Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Engagement: Du verstehst dich als Bindeglied zwischen Schule, Elternhaus und Verwaltung und schätzt die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.
Warum wir?
* Gestaltungsspielraum: Hier darfst du eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv verändern.
* Sicherheit: Eine unbefristete 100%-Stelle mit fairer Vergütung nach TVöD/SuE.
* Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger und der Schulleitung.
* Entwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen und Supervision zur persönlichen Weiterentwicklung.
* Zusätzliche Urlaubstage und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um Deinen Akku wieder aufzuladen
* Frisches Obst, kostenlose Getränke und eine anerkennende Arbeitsatmosphäre, die Sie in Ihrem Beruf verdienen
* Eine betriebl. Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 15% vom Arbeitgeber
* Angebot eines Fahrradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung mit Kostenübernahme der Versicherung durch den Arbeitgeber
* Monatliche steuerfreie Bezüge über unsere Firmenkreditkarte
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Gestalte mit uns einen Lebensraum Schule, in dem Kinder wachsen können – fachlich, sozial und persönlich.
Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.